سرفصل های دوره فاندامنتال کوچینگ
سرفصل‌ها طبق استاندارد و بر مبنای صلاحیت‌های فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF تدوین شده است:
- کوچینگ چیست و کوچ کیست؟ زیر ساخت‌ها و ضرورت کوچینگ
- کوچینگ چه نیست؟ (مقایسه کوچینگ با روشهای منتورینگ، مشاوره، آموزش و درمان)
- آشنایی با عملکرد کوچینگ، روانشناسی مثبت گرا و تفکر قوت محور
- یادگیری گفتگوی کوچینگی و تفکر کوچینگی
- یادگیری 5 مهارت اصلی کوچینگ:
- همدلی
- گوش دادن فعال
- پرسشگری قدرتمند
- بازخورد
- تبریک و قدردانی
- نظام ارزش‌ها و اهداف
- کارگاه‌های عملی و تمرینی
مربی دوره آموزش کوچینگ: استاد پریسا احمدی منش
- مدرس کشوری شخصیت شناسی و کوچینگ
- عضو رسمی فدراسیون جهانی کوچینگ آمریکا و عضو رسمی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران
- مدیرعامل و بنیانگذار موسسه توسعه مربیگری حامی اندیش
- راهبر تحول/توانمندسازی/ توسعه فردی
- 21 سال سابقه فعالیت صنعتی، مدیریتی، آموزشی
- بیش از 35.000 نفر ساعت ارائه خدمات آموزشی برای افراد و مدیران
- بیش از 2000 جلسه کوچینگ برای مدیران و سایر افراد
- نویسنده کتاب قدرت شخصیت شناسی MBTI
- تدوینگر استاندارد ملی شخصیت شناسی MBTI در سازمان فنی حرفه‌ای کشور
- کارشناسی مهندسی برق،کارشناسی ارشد روانشناسی،دکترای حرفه‌ای کسب و کار DBA
- مفتخر به اخذ تقدیرنامه‌های فراوان به سبب کیفیت خدمات آموزشی
ویژگی‌های دوره آموزش کوچینگ:
- آموزش طبق سرفصل‌های استاندارد جهانی کوچینگ
- دوره بسیار تعاملی شامل فعالیت‌های فردی و گروهی
- آموزش تمرین محور و کاملا کاربردی همراه با تمرین‌های هدفمند جهت نهادینه شدن مهارت‌ها
- تدریس توسط مربی با سابقه و متخصص
- ضبط ویس جلسات جهت دسترسی دائمی شما به محتوای آموزش‌ها
- ارائه جزوات آموزشی برای تمام سرفصل‌های درس
- تخصیص جلسات کوچینگ همسطح جهت افزایش مهارت آموزی
- جلسات منتورینگ با پشتیبان علمی جهت افزایش مهارت آموزی
- پشتیبانی دائمی در گروه تلگرام با حضور مدرس و پشتیبانان دوره
- امکان تعامل با سایر دانش آموختگان جهت تبادل اطلاعات و هم افزایی
مزایای دوره کوچینگ فاندامنتال :
امکان ادامه یادگیری در دوره کوچینگ و تربیت کوچ
ضمانت (در صورت عدم رضایت) بازگشت 100 درصدی وجه شهریه
گواهی‌هایی که در دوره کوچینگ حامی اندیش به دست خواهید آورد
- گواهینامه معتبر ملی از آکادمی حامی اندیش با قبولی در آزمون داخلی آکادمی
- گواهینامه دیجیتال – 20 ساعت – رایگان
تصویری از جلسه آنلاین یکی از دوره‌های برگزار شده کوچینگ
هیچ مهارتی نمی‌تواند مانند کوچینگ؛ همزمان رشد و پیشرفت دیگران و خودمان را رقم بزند. دوره آموزش کوچینگ یکی از بهترین ابزارهایی است که می‌تواند در تعیین رسالت وجودی، تعیین هدف، شناسایی مسیر رسیدن به هدف، رفع موانع و چالش‌ها به ما و مخاطبین ما کمک کند. بسیاری از مخاطبین و افرادی که از دوره‌های کوچینگ بهره برده‌اند، کوچینگ را نقطـه عطـف زندگی خود می‌دانند.
کوچینگ مهارت قرن ۲۱ است، دوره آموزش کوچینگ تهران کمک می‌کند به مهارت‌های قرن ۲۱ مسلط شوید، (طبق اعلام سازمان WTO).
برگزاری همایش هفته جهانی کوچینگ توسط آکادمی حامی اندیش
در این همایش جمعی از مدیران، بزرگان و دانش آموختگان کوچینگ آکادمی حامی اندیش حضور داشتند و مراسم سوگندنامه دانش‌پذیران در این همایش اجرا شد. همچنین رونمایی از تدوین استاندارد ملی شخصیت شناسی توسط دکتر پریسا احمدی منش در این همایش انجام شد.
دستاوردهای آموزش دوره کوچینگ در حوزه فردی
از مهم‌ترین دستاوردهای یادگیری کوچینگ در حوزه فردی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد.
- ایجاد تغییرات سازنده و مدیریت آن
- ایجاد چشم انداز فردی
- خودآگاهی، خودشناسی و شناخت ارزش‌ها
- رسیدن به رضایت درونی
- هدف گذاری منطقی و اصولی، از بین بردن چالش‌ها و رسیدن به اهداف
- ایجاد ارتباط موثر و کاهش تعارضات
- ایجاد اعتماد در مذاکره
- حفظ و افزایش انگیزه
- کمک به انتخاب مسیر شغلی و تحصیلی
- بهبود تصمیم گیری‌های سخت و مهم
- ایجاد انضباط ذهنی
- بهبود و تقویت تفکر خلاق و تفکر انتقادی
- تقویت مهارت حل مساله
- افزایش مسئولیت پذیری و عملگرایی
- کشف قدرت درونی
- شناسایی و از بین بردن باورهای محدود کننده
- ایجاد تعهد درونی در مقابل اجبار بیرونی
- تکیه بر راه حل‌های درونی در مقابل راه حل‌های بیرونی
دستاوردهای آموزش دوره کوچینگ در حوزه سازمانی و کسب و کار
از مهم‌ترین دستاوردهای کوچینگ در حوزه سازمانی و کسب و کار می‌توان به موارد زیر اشاره کرد.
- افزایش قدرت مدیریت و رهبری (مدیر و رهبر در نقش کوچ)
- توانمندسازی کارکنان و تسهیل یادگیری در آنان
- کمک به افزایش فروش و کاهش هزینه‌ها
- افزایش راندمان و مشارکت کارکنان
- بهبود ارتباط بین کارکنان یک سازمان
- بهبود ارتباطات بین مدیر و کارمندان
- افزایش حس اعتماد در سازمان
- کاهش تعارضات سازمانی
- افزایش خلاقیت و انگیزه کارکنان
- کشف نقاط قوت کارکنان
- افزایش تعهد درونی و مسئولیت پذیری کارکنان
- افزایش دلبستگی شغلی و وفادارسازی کارکنان
- افزایش اعتماد به نفس کارکنان
- افزایش قدرت حل مسئله
- بهبود فرایند استخدام و نگهداشت کارکنان
- بهبود مسئولیت سپاری و تفویض اختیار
- حفاظت از سرمایه‌های سازمانی
- کشف و رفع خطاهای مدیریتی
سیمین بیگلری
چه عالی .چطور میتونم در این دوره ثبت نام کنم؟
پریسا احمدی منش(مدیریت)
سلام سپاس از همزاهی شما
لطفا شماره تماس خود را بگذارید تا کارشناسان با شما تماس بگیرند.